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Actualités Hebdomadaires - 6 mai 2015

A la une
Le Haut-Commissariat aux droits de l'homme lance un projet sur la responsabilité et les voies de recours
  • Pour fournir aux Etats des recommandations et conseils pour mettre en œuvre plus efficacement le pilier relatif à l’accès aux voies de recours des Principes directeurs de l'ONU
  • Avec 6 projets distincts et jusqu’en juin 2016
  • Consultation en ligne ouverte jusqu'au 1er août


(crédit photo: ONU - Fred Noye)

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Des villageois dénoncent l’accaparement de terres par Bolloré et Socfin au Cambodge, au Cameroun, en Côte d'Ivoire et au Liberia

AFP; ReAct (France)

  • Nous avons invité Bolloré et Socfin à répondre aux allégations. Réponses disponibles.
Burkina Faso : L'effondrement d'une mine d'or artisanale fait 2 morts et plusieurs disparus

Le Pays (Burkina Faso)


France : Le devoir de vigilance, un poids de plus pour les entreprises, selon un avocat

Comité français pour le droit du commerce international, dans Les Echos


Belgique : Vivalia sonde ses salariés sur leurs conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux au travail

L'Avenir


Glencore a augmenté ses initiatives positives en faveur des populations et de l'environnement, selon son rapport annuel de durabilité

AGEFI (Suisse)

  • Il peut encore mieux faire, selon des experts. Notamment, 16 décès ont été recensés en 2014 (contre 26 en 2013); l’objectif du groupe était d'en avoir zéro.
Abercrombie & Fitch ne tolérera plus de « discrimination fondée sur l'apparence physique », selon son président

L'Express (France)

Réponses des entreprises
Annonces et événements
Appel à contribution pour le dossier « entreprises et droits de l’homme » de la revue brésilienne ARACÊ – Direitos Humanos em Revista (date limite : 20 mai)
  • Les articles peuvent être en anglais, français, espagnol et portuguais.
« Business & Climate Summit 2015 » (Paris, 20-21 mai)

Table ronde : favoriser le bien-être psychologique et la santé mentale en milieu de travail (Montréal, 25-26 mai)
AVERTISSEMENT :
Nous ne prenons aucune position sur les divers points de vue donnés par les différents commentateurs, organisations et entreprises dans les documents mentionnés dans ce mail http://business-humanrights.org/fr/a-propos-de-nous/avertissement
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