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Actualités Hebdomadaires - 14 octobre 2015

A la une
France : Les organisations syndicales soutiennent la proposition de loi sur le devoir de vigilance des multinationales

CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et Unsa

  • Le devoir de vigilance s'inscrit dans la prévention de la santé et de la sécurité des travailleurs
  • Le projet de loi concilie compétitivité et responsabilité sociétale
  • Des entreprises comme Bolloré et Yves Rocher ont publiquement soutenu cette proposition de loi

(Crédit photo : Clem via Creative Commons)
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Maroc : Une conférence souligne les difficultés de l’entreprenariat féminin

La Nouvelle Tribune et Map


France : La discrimination dans le milieu professionnel persiste

Boursier ; Le Monde

Les ambitions affichées des entreprises qui s’engagent pour lutter contre le changement climatique progressent, selon We Mean Business

Novethic


L’Association internationale du barreau incite les juristes à diffuser les Principes directeurs de l’ONU auprès de leurs clients

Bruno Walter, La lettre des juristes d'affaires, dans Les Echos


La Cour de justice de l’UE invalide l’accord permettant aux entreprises de stocker les données des utilisateurs européens aux Etats-Unis

Libération


France : L’entreprise Facilities Multiservices emploie 93 % de travailleurs en situation de handicap

Sud-Ouest


Soudan du Sud : Nespresso prévoit de former plusieurs milliers d’agriculteurs d’ici à 2020 pour relancer l’industrie du café

Courrier International


Mexique : 8 marques de vêtements demandent au gouvernement des mesures concrètes en matière de liberté syndicale et de négociation collective

IndustriALL

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Inscription ouverte pour le 4ème Forum de l'ONU sur les entreprises et les droits de l’homme (Genève, 16-18 novembre)

Inscription ouverte pour la consultation multipartite sur le projet sur la responsabilité et les voies de recours du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (Genève, 19-20 novembre)
AVERTISSEMENT :
Nous ne prenons aucune position sur les divers points de vue donnés par les différents commentateurs, organisations et entreprises dans les documents mentionnés dans ce mail http://business-humanrights.org/fr/a-propos-de-nous/avertissement
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