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企业法律责任通讯第21期,2016年9月


欢迎访问我们的季刊《企业法律责任通讯》。本通讯每个季度都聚焦一个特定的主题,跟踪企业法律责任领域的最新发展。本中心企业法律责任门户网站(Corporate Legal Accountability)用客观简洁的信息,覆盖世界各地有关企业活动负面影响的法律诉讼。

本期通讯及过刊有英文中文法文德文俄文西班牙文六种版本。

本期聚焦让公司为现代奴役行为承担责任


随着亚洲海鲜供应链中残酷的强迫劳动,以及波斯湾工人行动自由所受的骇人听闻的限制(特别是在建筑业)被披露,现代奴役现象也被公之于众。一些新实施的法案,如英国的《现代奴役法案》《加州供应链透明度法案》,力求加大公司供应链的透明度。以往一些原告胜诉的案件以及部分尚待判决的案件都在向公司发出一个强烈的信号:对供应链中的现代奴役行为不进行尽职调查将承担越来越大的责任风险。
 
为确保受害者享有司法公正,一些组织,如自由基金和人口贩运受害者公益法律服务中心,强调有必要利用策略性诉讼让公司为其涉及的现代奴役行为承担相应的责任。目前,尚在审理之中的一些案件,如在加拿大审理的耐森资源公司涉嫌在厄立特里使用强迫劳动,以及在美国审理的凯洛格·布朗·路特公司和达乌德与伙伴公司涉嫌在伊拉克进行人口贩运,已经显示出了策略性诉讼能够发挥的作用。当诉讼与倡导相结合,案件会吸引公众和记者的注意,影响也会更大一些。被贩运到美国从事奴役劳动的印度工人诉信号国际公司案就产生了这样的效果。该公司最终就一系列人口贩运案件与原告达成和解,支付赔偿金2000万美元。该公司随后申请破产,媒体对该事件的报道起到了警示作用,提醒其他公司:涉及人口贩运和强迫劳动意味着极高的风险。
 
5月,企业责任资源中心和圣母大学组织了一场题为“如何对全球价值链中的现代奴役行为进行策略性诉讼”的研讨会。圣母大学的罗杰·奥尔福德教授强调说,在国内侵权索赔诉讼中提出侵犯人权指控是一条有效的途径;他还举出了数十件涉及餐馆和其他行业尚未完结的案件来证明这一观点。例如人口贩运或强迫劳动的受害者可以发起非法监禁的指控。在英国,高等法院在今年6月首次就一家英国公司涉嫌人口贩运作出判决。受害者为立陶宛移民,他们起诉DJ霍顿捕鸡公司,指控该公司涉嫌从事人口贩运和强迫劳动。

与此同时,一些具有开创性意义的诉讼请求被驳回也表明在促使公司承担责任方面还存在较大的不足。 律师还利用了《加州供应链透明度法案》中的披露规定,起诉涉嫌参与东南亚捕鱼业中的现代奴役行为的公司。很多反对强迫劳动的倡导者对此持有异议,认为:它一方面能有效地处罚涉案公司;另一方面,很多公司由于公布了很多内容有限的披露声明,却能避免被起诉,这样的结果只会对公司提交全面披露声明起到抑制作用。

学者和倡导者们目前正推动加强联合国和其他国际机制的作用,让公司为其涉及的强迫劳动行为承担相应的责任。詹姆士·科凯恩博士在2015年12月公布的报告中敦促世界各国“向企业阐明涉及奴役犯罪可能面临的刑事责任……确认企业参与奴役行为的证据,……和企业合作以确保受到影响的群体能获得有效的救济,包括获得刑事保护。”
 
在海湾地区,上述方法均不适用。非政府组织已经将该地区建筑行业不承担相应法律责任的问题公布于众。在众多案件中,一名因工死亡工人的家属获得了赔偿,但其他形式侵权行为(如强迫劳动和现代奴役)的受害者则没有获得任何赔偿。一个解决方法是在国外寻求救济。2015年3月,非政府组织Sherpa在法国对建筑承包商万喜集团及其卡塔尔子公司发起诉讼,指控它们在卡塔尔2022年世界杯场馆修建中涉嫌使用强迫劳动。万喜集团否认了上述指控,目前该案件还在进一步审理中。
 
最后,在现代奴役罪行的发生地也有一些致力于遏制现代奴役现象的尝试。自由基金正与国际反奴役倡导者以及毛里塔尼亚非政府组织SOS-Esclaves合作,以终结当地有罪不罚的现象。
 
目前很多地区(包括波斯湾地区在内)缺乏救济机制;相关的法律,如《现代奴役法案》,缺乏强制执行机制,这些不足引出了一个关键性问题:现代奴役犯罪的受害者获得救济的几率有多大,倡导者该如何帮助他们寻求司法公正?

 
法律事件

新案例简介

好市多大卖场诉讼案(有关泰国奴隶劳动):2015年8月,一名消费者在加州法院对好市多大卖场及其泰国海鲜供应商正大食品集团发起集体诉讼,好市多被控涉嫌知悉其泰国供应链中存在使用人口贩运受害者的情况,但却隐瞒信息,触犯了加州消费者保护法。2016年1月,由于原告无法证明其购买的对虾源自泰国,该诉讼被驳回。该诉讼或类似的诉讼将得到受理。但如果律师能找到另一名消费者/原告购买了由这些供应商提供的涉嫌使用强迫劳动的对虾,该诉讼将得到受理。

DJ霍顿公司诉讼案(有关被贩运的立陶宛移民):2014年12月,6名立陶宛公民在英国对DJ霍顿捕鸡公司发起民事诉讼。原告在2008年被贩运到英国,在养鸡场抓捕生鸡。他们声称在抵达英国后遭受了严重的劳动剥削,还受到了威胁和监视者的虐待。2016年6月10日,伦敦高等法院法官裁定,被诉公司对劳动剥削负有责任,命其向原告支付拖欠的工资。对于诉讼中的其他指控,如人身伤害、骚扰和策划贩运,法院将继续审理。
 
雀巢公司诉讼案(有关泰国捕鱼业中的强迫劳动):2015年8月,消费者在加州对雀巢公司发起集体诉讼,指控该公司违反了消费者保护法,没有披露猫食原料生产过程中使用了强迫劳动。2015年12月,法院驳回了该诉讼,认为:根据《加州供应链透明度法案》,公司只需公开在预防强迫劳动方面所做的努力,没有义务披露供应链中切实存在的使用强迫劳动的风险。原告已经就此结果提出了上诉。

 

案件最新进展

种族隔离赔偿诉讼(有关南非的种族隔离):2016年6月20日,美国最高法院拒绝了原告的上诉请求。下级法院先前判决,原告没有建立有效的关联,将国际商业机器公司和福特公司在美国的运营与南非种族隔离政府侵犯人权的行为联系起来。

金矿矿工硅肺病诉讼案(南非):2016年6月24日,南非高等法院拒绝了被诉公司的上诉请求。该公司请求高等法院推翻下级法院赞成金矿矿工发起集体诉讼的判决。
 
香蕉公司诉达沃市案(有关菲律宾空中喷洒农药):2016年8月,菲律宾最高法院裁定,达沃市禁止空中喷洒杀虫剂的法令违宪。

埃特尼特建筑公司诉讼案(有关意大利石棉暴露侵害):2016年7月21日,意大利宪法法院作出不审理埃特尼特公司前首席执行官Stephan Schmidheiny的判决,认为其不应为已经审理过的石棉暴露致死案再次受审。

国际金融公司诉讼案(有关向印度的燃煤电站提供资金):2016年8月,受影响的社区和农民提出上诉,认为:根据美国最高法院的最新判决,国际金融公司不享有绝对豁免,应作为诉讼主体,为其资助的发电站造成的损害承当责任。
 
雀巢公司、嘉吉公司和阿彻丹尼尔斯米德兰公司诉讼案(有关科特迪瓦童工):2016年7月,原告提交了修改后的诉讼书,以证明其指控与美国相关。
 
德士古/谢夫隆石油公司诉讼案(有关厄瓜多尔原油污染):2016年7月,厄瓜多尔根据国际仲裁法庭的判决,向谢夫隆公司支付了1.12亿美元的赔偿。8月,美国上诉法院赞同下级法院的判决:由于厄瓜多尔法院的判决是贿赂的产物,厄瓜多尔社区不能获得该判决规定的95亿美元的赔偿。原告方的律师目前正在研究上诉方案。

联合碳化物公司/陶氏化学公司诉讼案(有关博帕尔化学气体泄漏惨案后的水污染):2016年7月,受害者请求美国法院重新考虑5月24日作出的不受理诉讼的决定。

Villaggio 购物中心诉讼案(有关卡塔尔致命火灾):2016年6月,卡塔尔总检察长对法院在4月作出的判决提出抗诉。法院先前判决,对所有被告均不处于监禁。今年晚些时候,该案件将发回卡塔尔上诉法院重审。
 
韦丹塔资源公司诉讼案(有关在赞比亚造成水污染):2016年6月,被诉公司表示将对英国法院5月的判决提起上诉,认为英国法院没有管辖权。英国法院先前同意受理赞比亚村民对韦丹塔资源公司发起的起诉。
新博客文章

缺乏法律倡导以及糟糕的法律架构造成德国企业问责乏力,Philipp Wesche,德国国际和安全事务研究所,2016年7月4日

如果您有意发表有关企业法律责任的客座文章,请联系我们
其他新闻

视频

《哈佛国际法杂志》举办在线研讨会,讨论企业残暴罪行的国际管辖权问题
 

活动

消除企业侵犯人权行为受害者获取救济的障碍,工商业人权项目(2016年9月8日,布鲁塞尔)

企业责任资源中心将访问印度尼西亚,关注一系列与企业法律责任相关的议题,如受到种植油棕榈和大规模游耕活动产生的跨境雾霾侵害的受害者追索权问题,劳动权利问题,以及其他相关的印尼本土问题。


报告、文章和指南

欧洲工商业众的人权:公民社会组织和权益捍卫者的实务手册,Antoni Pigrau Solé, Maria Álvarez Torné, Antonio Cardesa-Salzmann, Maria Font I Mas, Daniel Iglesias Márquez, Jordi Jaria I Manzano, 2016年9月

让英国公司在英国法庭上为其涉及的海外人身伤害事件承担责任,企业责任联盟(CORE)和伦敦矿业网络,2016年8月17日 
 
新企业战术手册,如何应对碍事的环境保护者,Katie Redford,国际地球权利组织,2016年6月29日

气候正义:气候诉讼的国际趋势,Keely Boom,Julie-Anne Richards和Stephen Leonard,气候正义项目,2016年6月

国际律师协会公布企业律师工商企业与人权实践指南,国际律师协会,2016年5月28日


企业责任资源中心

2016年8月,我们启动了社区行动平台(英语和法语),旨在赋能社区以及在企业人权影响领域与其合作的组织,为他们提供同侪学习的平台以及其他工具和资源。平台上的案例编集和其他工具为建立证据档案提供了重要资源。国际律师协会公布企业律师工商企业与人权实践指南,国际律师协会,2016年5月28日
如果您希望为下期《企业法律责任通讯》提供材料,向我们提出意见或建议,订阅或取消订阅,请联系法律研究员Ciara Dowd,dowd[at] business-humanrights.org。
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