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Un raison de célébrer

PAR MIKE GEORGE

“Long live the pioneers,
Rebels and mutineers,
Go forth and have no fear….
All hail the underdogs,
All hail the new kids….
it’s our time to make a move…let’s begin. ”

- "Renegades" du groupe X Ambassadors, 2015


Il y a quelques semaines, tous les employés de Trisura et leurs conjoints sont venus de partout au pays pour se donner rendez-vous dans le Quartier historique de la Distillerie de Toronto pour célébrer les 10 années de la compagnie. L'un des faits saillants de cette soirée fut l'hommage bien senti rendu à ces personnes téméraires qui ont choisi de quitter de bons emplois auprès d'autres assureurs pour se joindre à une compagnie qui n'en était qu' à ses débuts.

EMPLOYÉ VEDETTE

Claudia Erban

Faites connaissance avec Donna Anderson, qui a littéralement vécu dans une petite maison dans la prairie. Devenue vice-présidente; cautionnement chez Trisura, elle en a fait du chemin depuis sa vie sur la ferme près de Melville, Saskatchewan.

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L'histoire de Trisura, 2ère partie


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10 ANS ET ÇA CONTINUE

Il y a un peu plus de 10 ans, Trisura n'était rien d'autre qu'une idée. En 2015, c'est une compagnie dont le chiffre d'affaires excède 100 millions de dollars et possédant des succursales d'un océan à l'autre du Canada. Beaucoup d'eau a coulé sous les ponts, mais deux choses sont restées les mêmes: une volonté de faire des affaires de façon efficace et la mise en oeuvre d'une vision consistant à étre un échelon plus haut.


EXEMPLE DE RÉCLAMATION

La société fermée X de taille moyenne a conclu que son vice-président, ventes, qu'elle avait recruté un an auparavant alors qu'il était à l'emploi d'une autre entreprise, était un incompétent. En l'espace d'un an, il a instauré au sein de la société une culture du secret et a annoncé à la direction des prévisions exagérément optimistes tout en restant vague sur la réalité du marché. 
 


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