AEC/EMCC Luxembourg Newsletter April 16
View this email in your browser

NEWSLETTER APRIL 2016

Our association was founded in Luxembourg in 2006 with the intention of creating a platform for professional coaches and mentors that focused on ethics and quality and the sharing of experiences and best practices to support high-level standards in coaching and mentoring.

Our Founder and first President, Marie-Brigitte Bissen, who has since been re-elected several times, has instilled our association with a warm and friendly yet professional atmosphere that all our members enjoy.  For the past ten years, we've been growing as a community, sharing the essentials of our coaching practice and supporting one another.  

This year marks our tenth anniversary. From March 2016 to March 2017 we will be celebrating our past whilst looking to our future with a varied range of activities, around our chosen theme reinventing self to reinventing organisations

To open this new chapter in our journey, our Board has redefined the ECA/EMCC Luxembourg motto to reflect who we have become as a community and what we want to stand for in the coming years: 

A community of professional coaches, supervisors and mentors whose mission is to support the professional development of its members through sharing experiences and best practices, to uphold ethics and quality and to foster contribution to society. 

The values which unite us all are: sharing, conviviality, professionalism and integrity.

We would like to address a special thank you to the EMCC marketing team who have supported us by creating our 10th Anniversary banner.
New code of ethics

in our last newsletter, we informed you about the revised version of the EMCC code of conduct. Meanwhile, there has been some additional changes as both EMCC and the Association for Coaching (AC) have created a single Global Code of Ethics (GCoE). This GCoE replaces the former EMCC code of ethics and all EMCC members will be asked to commit to abiding to the GCoE at the time of their next membership renewal. The GCoE differs from the previous EMCC code of ethics and  raises new questions. It has therefore been decided to dedicate our next Information & Networking Afterwork (1 December) to discuss the changes.



The GCoE is available for download from our website and can also be accessed directly here
 

 




Portraits de coachs


Notre nouvelle rubrique pour faire connaissance avec nos membres.

L'une des missions de notre organisation est de renforcer les liens entre coachs/mentors/superviseurs. Nous espérons que ces courts descriptifs contribueront à renforcer vos échanges.

ECA/EMCC Luxembourg is a  community of professional coaches, supervisors and mentors whose mission is to support the professional development of its members through sharing experiences and best practices, to uphold ethics and quality and to foster contribution to society
 


Dates for your Diary 

30 June 
Happy Hour at Hotel Sofitel

07-08 July 
Mentoring & Coaching Research Conference, Budapest, Hungary

1 December 18.30 
Information & Networking Afterwork

Date to be confirmed
Members' only event

March 2017
Next EMCC Annual Mentoring and Coaching Conference 
Catherine Henrotte
J’ai travaillé près de 15 ans en tant que juriste d’entreprise dans les secteurs ICT et financier en Belgique et au Luxembourg. J’interviens auprès d’entreprises et de particuliers, afin d’accompagner des personnes à atteindre principalement des objectifs professionnels.

Je suis persuadée que le bien-être au travail permet d’atteindre une performance sur le long terme. Dans ce contexte et selon l’adage  « prévenir vaut mieux que guérir », je me spécialise dans la prévention aux risques psychosociaux, la prévention de l’épuisement professionnel ou burnout en particulier.

Je souhaite utiliser mon expérience professionnelle ainsi que mes compétences d’analyse et de communication et mon approche orientée solutions dans l’accompagnement de personnes.
 
Les événements de l'association auxquels j’ai participé étaient à chaque fois chaleureux et professionnels. J’ai particulièrement aimé l’Information and Networking Breakfast, car il permet d’échanger des expériences et pratiques, ainsi que de rencontrer d’autres membres d’une façon très conviviale.
 
Gilles Ossona de Mendez
Après une carrière de plus de 18 ans dans des postes d’encadrement RH, je me suis formé en coaching à l’école Vincent Lenhardt : C’est là que j’ai pris conscience que mon désir était de faire du coaching non seulement un aspect de mon activité mais surtout un métier à part entière. Cette formation, qui a été pour moi un véritable « parcours identitaire », m’a fait beaucoup réfléchir et m’a convaincu de quitter mon activité salariée afin de faire une deuxième carrière en tant que coach indépendant.
 
Pour moi l’accompagnement et la relation d’aide sont devenus une vocation. Chaque coaching est l’occasion d’une nouvelle rencontre et d’une nouvelle expérience et chaque cas m’intéresse. J’en ressors toujours grandi. J’affectionne particulièrement les situations dans lesquelles des personnes doivent retrouver confiance en elles et développer leur capacité de faire des choix de façon apaisée.
 
Mon école de coaching étant accréditée EMCC je me suis naturellement inscrit auprès de EMCC Luxembourg. J’y trouve la dimension de partage et de soutien qui est selon moi nécessaire lorsque l’on est coach. J’ai la conviction qu’un coach qui reste seul dans son coin n’est pas congruent avec les valeurs qu’il prône. Réfléchir ensemble à notre pratique, s’aider à progresser, partager nos expériences, promouvoir notre métier, voilà ce qui me semble important dans une association comme la notre.

Coaching d’équipe
Accompagnement de comités de direction (réflexion
Stratégique et opérationnelle)
Coaching individuels : particuliers & entreprises

odm@inspirance-consulting.com
www.inspirance-consulting.com
The 6th International Mentoring and Coaching Research Conference is the only EMCC international conference which will take place this year.  Zoltán Csigás, our recently appointed V.P. Research is bringing all his savoir-faire, enthusiasm and positivity to making this event stimulating for all stakeholders involved in coaching and mentoring. The theme of the conference is ‘Research to move practice from good to great’.
 
If you are wondering what the latest research is saying about coaching and mentoring practices, methodologies and approaches, and how organisations are using coaching and mentoring, this is a great opportunity. The line-up of excellent speakers and over 20 session leaders are for the most part coaches and mentors themselves who are engaged in research. They will be sharing their insights and perspectives on how we can use evidence-based outcomes to broaden and deepen our coaching practices, ensure we are getting the most out of supervision, and providing insights that will help us advise our clients on mentoring and coaching programmes in their organisations.
 
The conference takes place on 7th and 8th July 2016 in Budapest, Hungary.  Budapest is a beautiful city with lots of sights and attractions and a rich history and cultural heritage. You may want to spend a couple of days before or after the conference to take a cruise on the Danube to see the beautiful panoramic views of Buda and Pest (the western and eastern sides of the city), take the funicular which runs up Castle Hill to Buda’s Old Town, visit the famous Hungarian House of Parliament, St. Stephens Basilica or the Royal Castle. Or simply relax at the famous Széchenyi Spa, the largest public bath Budapest.  July is also the hottest month in Hungary with plenty of sunshine!

PAST EVENTS
 
22 January, 9.00-12.00
Le 22 janvier avait lieu notre formation: comment s'orienter dans la jungle des réseaux sociaux. L'experte de l'agence Keep Contact,  Chantal Henry nous a permis de mieux cerner les enjeux d'une présence sur le Web. Après une courte présentation sur les différents réseaux existants, Chantal a répondu à l'ensemble de nos questions nous permettant ainsi de mieux nous préparer à l'action.

Voici quelques références qu'elle a choisi de partager avec nous pour ceux et celles qui aimeraient continuer à approfondir le sujet:
 - Bad buzz : gérer une crise sur les réseaux sociaux de Mounira Hamdi 
- Un an sans Internet par Ced éditrions Makaka

- Internet marketing 2016 par EBG 
22 mars 2016 : 1ère session de supervision de groupe
 
Sept coachs participent à ce programme organisé par ECA/EMCC. 
4 sessions de supervision facilitées par Richard Lambert plus 1 session d’intervision.
18 mars: Information & Networking Breakfast sur le thème "reflective practice". Une rencontre qui nous a permis de mieux nous connaitre et de partager nos pratiques. Ce qui a fait dire à Catherine que nous pourrions encore renforcer la fréquence de ces échanges. Nous y réfléchissons... toutes les idées sont les bienvenues; n'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez participer à la vie de notre association.
30 June : Join us for a Happy Hour at Sofitel Kirchberg from 18h30
Next Newsletter in September. If you wish to write an article or share any information, please contact Nadine at: lu.communication@emccouncil.org

Next InfoSharing in November. Please send your contributions (articles, book references, videos) to Isabelle at: lu.InfoSharing@emccouncil.org
 
Facebook
Twitter
EMCC Luxembourg
LinkedIn
www.solidaritycoaching.org
www.emccconference.org
www.emccbooks.org
EMCC exists to develop, promote and set the expectation of best practice in mentoring and coaching across Europe and beyond, for the benefit of society

For any information please contact Nadine Hemmer at lu.communication@emccouncil.org

Copyright © *|2014* *|EMCC Luxembourg|*, All rights reserved.