AEC/EMCC Luxembourg Newsletter September 16
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NEWSLETTER SEPTEMBER 2016

Au programme de cette rentrée, toute une série de nouveautés et une manière de célébrer notre 10ème anniversaire !
Nos membres sont actifs, les Taskforces ont terminé (contrat) ou sont en train de terminer (assurance) leurs travaux.
L'engagement social d'AEC/EMCC se poursuit avec le coaching solidaire mais aussi en renforçant notre collaboration avec ICF (Ing Marathon etc.).
Les échanges de pratiques se renforcent autour de différentes formules : Breakfasts, Afterworks, members' only event et EMCC lab notre nouveauté à partir d'avril 2017 !
Nous sommes aussi en train de finaliser le choix d'un intervenant de qualité, une surprise pour célébrer notre 10ème anniversaire...


De bonnes nouvelles au sujet de la Taskforce  Coaching Contract… et deux nouveaux nés !
Ce travail de collation des « best practices » auprès d’un réseau de coaches professionnels, complété par un regard juridique, effectué par trois de nos membres : Véronique Bouvet, Catherine Clément et Pénélope-Ann Cooper, a ainsi permis de donner naissance à deux documents :
  • Un contrat « type » de base, adaptable à toute démarche de coaching.
  • Un document complémentaire pour ceux/celles qui souhaitent plus de détails et/ou d’idées.

Ces documents sont à votre disposition sur simple demande ici

Le Conseil d’Administration tient à les remercier chaleureusement pour le temps et l’énergie consacrés à la  mission pour laquelle elles se sont portées volontaires. 

Et pour d'autres informations sur nos projets, n'oubliez pas de participer à  notre assemblée générale qui aura lieu le 13 octobre à 18:30 à l'hôtel Victor Hugo, Limpersberg.
ECA/EMCC Luxembourg is a  community of professional coaches, supervisors and mentors whose mission is to support the professional development of its members through sharing experiences and best practices, to uphold ethics and quality and to foster contribution to society
 

Hold the date!

13 October 18.30 
General Assembly

10 November 18.30 
Happy Hour

1 December 18.30 
Information & Networking Afterwork

Date to be confirmed
Members' only event

1-3 March 2017
EMCC Annual Mentoring and Coaching Conference, Edinburgh

"Notre groupe de travail Contrat de Coaching a été avant tout une belle rencontre entre trois coachs d’univers différents. Notre réflexion a donné lieu à plusieurs séances de travail en face à face et par Skype. Nous avons collecté plusieurs modèles de contrats et analysé des processus variés. Tout ce cheminement de pensées a débouché sur un modèle de contrat mettant l’accent sur le professionnalisme, le respect de la déontologie et de l’intégrité ainsi que le côté pragmatique du coach. A consommer sans modération !"

Next Information & Networking Afterwork

1 December 2016

David Sleightholm EMCC International Vice President Quality will join us to answer all questions on the new Global Code of Ethics.
 

Promote coaching, make connections, keep fit and have fun !

EMCC and ICF are inviting you to join our efforts to promote coaching by running in teams for the ING Night Marathon

What?
Teams of 4 people will run part of the Marathon distance. The teams will be formed by a mix of EMCC and ICF members.
 
1st Team member runs    8.8 km
2nd Team member runs   11.1 km
3rd Team member runs    13.4 km
4th Team member runs    8.9 km

 
More information here
 
When?
 27th May 2017
 
How to apply?
  1. Let us know if you would like to take part in the run by sending us an email by 14th October
  2. Register on the ING Marathon website. People running will need to register and pay the registration fees themselves.  We will provide further information on this once the running teams have been put together.
 
Want to be part of the coordination team?
 
We need volunteers to help to coordinate the project. Come and join our task force!
  1. We need people to join a team working on the marketing aspects like logos, communication, T-shirts creation etc.
  2. We need people to organize training sessions to help participants to prepare to the Marathon and to support runners on the day.
For more information, contact us
 
EMCC : Mary Devine :
LU.Marketing@emccouncil.org
ICF : Virginie Scuvée : secretary@coachfederation.lu 
EMCC LAB
From the positive feedback we received on the exchange of practices sessions with our members (Ethics lead by Susanne, and Reflective Practice lead by Nadine) and our core mission to support the professional development of our members through sharing experiences and best practices, we plan to launch EMCC LAB
from April 2017.

EMCC LAB will comprise two sessions per year.  These will be practical opportunities for our members to learn with and from each other by exchanging their work practices around specific themes and topics, and sharing tools and methods with each other.
We would love to hear from you if you have a specific theme or topic you would like to explore with your fellow coaches or a tool you would like to share.

Please contact us here

Portraits de coachs


Notre nouvelle rubrique pour faire connaissance avec nos membres.

L'une des missions de notre organisation est de renforcer les liens entre coachs/mentors/superviseurs. Nous espérons que ces courts descriptifs contribueront à renforcer vos échanges.

 

Après des études en psychologie j’ai travaillé 20 ans au sein de départements RH à Luxembourg (Deloitte, KPMG puis Arendt & Medernach). Je m’y suis occupée successivement de recrutement, de gestion de carrières, de talents, de gestion RH des associés. J’y ai aussi exercé des missions de coaching les 10 dernières années.
  
J’accompagne des managers et des dirigeants pour des objectifs relatifs à la vie professionnelle. Au-delà des missions de coaching, j’affectionne beaucoup le conseil RH et le conseil ou la médiation dans le cadre de situations de conflits en entreprise.
  
Avant d’être coach, j’avais le sentiment de ne pas pouvoir mettre pleinement mes compétences au service des hommes et des femmes qu’ils soient les dirigeants ou les employés, je servais surtout un projet, une entreprise. Le coaching interne m’a permis de mettre plus l’accent sur le vécu et les besoins des uns et des autres. Les sujets et les occasions de coaching interne ne manquent pas mais il est difficile de coacher une personne au-delà d’une situation ponctuelle, de la suivre sur une période plus longue, en profondeur. Le coaching externe libère encore plus mes clients.

Ce qui donne du sens à mon activité c’est quand un client se révèle à lui, c’est quand tout à coup il comprend mieux ce qui l’entoure, ceux qui l’entourent, qu’il les intègre dans son projet et qu’il découvre ses marges de manœuvres.
  
Mon désir de partage au sein de l’association, c’est le partage ! J’ai envie et besoin d’interagir et pas seulement avec des clients ou un superviseur.
  
Après avoir enseigné pendant 2 ans, j’ai occupé une fonction commerciale dans le secteur de l’événementiel et de la communication.  En 2000, j'intègre Hudson et ma pratique du coaching s’installe au fur et à mesure dans le cadre de mes missions de conseil et de mon rôle de manager. J’accompagne officiellement depuis 2012 suite à une certification en Approche NeuroCognitive et Comportementale et une formation en constellations d’entreprise.  Je suis aujourd’hui dans un processus de formation continue en tant qu’Instructeur en Pleine Conscience (MBSR) et qu’Executive Coach.  Et tout récemment, j’ai fondé, avec Stéphanie Dadoun, la société Qualia qui propose des conseils en ressources humaines à Luxembourg.

Les missions de coaching qui me sont confiées sont souvent liées au renforcement du leadership, aux techniques de management, à la gestion des émotions et du stress. Mon expérience en recrutement est également soutenante lorsque j’accompagne des personnes dans des problématiques d’orientation de carrière (bilans de compétences, career coaching).  Enfin, mon expertise en assessment et ma connaissance approfondie d’outils de développement personnels (Ennéagramme, MBTI, Insights Discovery…) me permettent d’intervenir dans des missions visant à augmenter la conscience de soi et l’identification du potentiel.
 
Mon intention en tant que coach est d’ouvrir de nouvelles perspectives et de créer un espace sécurisant où ce qui émerge peut trouver une place, être entendu, vu et reconnu. Je suis attentive, dans mes interventions, à ce que mes clients gagnent en conscience d’eux-mêmes, des autres et du système dans lequel ils évoluent. Dans la perspective, bien sûr, de leur permettre de faire des choix conscients et responsables.
Mon désir de partage au sein de l’association est de faire des rencontres inspirantes et partager des meilleurs pratiques.

www.qualia.lu

PAST EVENTS
 

Happy Hour 30/06/16 

Next Newsletter in January. If you wish to write an article or share any information, please contact Nadine at: lu.communication@emccouncil.org

Next InfoSharing in November. Please send your contributions (articles, book references, videos) to Isabelle at: lu.InfoSharing@emccouncil.org
 
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For any information please contact Nadine Hemmer at lu.communication@emccouncil.org

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