FILM
Se og del DPs nye film om hvordan vi hjælper medlemmer med lønforhandling (klik på billedet).
OG MERE FILM...
Bliv klogere på Psykologkampagnen, der netop er afsluttet med GF16
(klik på billedet).
NETVÆRK
I april er der Dansk Psykolog Forenings netværksdage med forhandlingsoplæg og mulighed for netværksmøder eller –dannelse om eftermiddagen.
Tilmelding sker via
Mit DP, og du kan stadig nå at tilmelde dig.
HJÆLP TIL ARBEJDSMILJØET - samarbejde med
Har du som TR eller AMR problemer med arbejdsmiljøet og har I svært ved at trænge igennem til ledelsen med jeres problemer og løsningsforslag er der hjælp at hente.
Foreningen har indledt samarbejde med TeamArbejdsliv. TR og AMR kan få op til 2 gange 1 1/2 timers rådgivning fra konsulenter i TeamArbejdsliv.
Kontakten til TeamArbejdsliv formidles via foreningens konsulenter.
Læs mere
her.
Læs om Team Arbejdsliv
her.
Nyt tilbud om hjælp til psykisk arbejdsmiljø på de regionale arbejdspladser
Akademikerne og de øvrige parter i Forhandlingsfællesskabet blev ved overenskomstforhandlingerne 2015 enige med Danske Regioner om at sætte yderligere fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø. Fra april 2016 igangsætter parterne derfor et tilbud om ekspertrådgivning og inspiration til de regionale arbejdspladser.
- Læs mere
her.
Overenskomsterne pibler frem
Her finder du den kommunale overenskomst for 2015-2018.
Overenskomsten for staten 2015-2018 kan downloades her.
Regionerne afventer stadig de sidste kommaer, men forventes klar snart og bliver lagt på
hjemmesiden (højre boks).
Overførsel af ferie
Reglerne for restferie, 6. ferieuge og feriepenge …..hvis nu din kollega spørger har du - eller din kollega - stadig ferie tilbage, som ikke kan nås afholdt inden 1. maj? Hvis ja, så er der måske mulighed for at overført ferien til næste år eller at få pengene udbetalt. Men det kræver, at en række regler er opfyldt.
Overføre ferie til næste år
Du har mulighed for at overføre den femte ferieuge til det nye ferieår. Det kræver en skriftlig aftale med arbejdsgiveren inden ferieårets udløb. Vil din arbejdsgiver ikke indgå en aftale om overførsel af ferien, har du krav på, at ferien bliver lagt inden ferieårets udløb. Har du en lovlig feriehindring eller vil du have den femte ferieuge udbetalt, skal du rejse kravet over for arbejdsgiveren (eller den der administrerer dine feriepenge) senest tre år fra udløbet af det pågældende ferieår.
Få udbetalt feriepenge
Efter 30. april har du mulighed for at få udbetalt dine feriepenge, hvis:
- du har haft en lovlig feriehindring op til ferieårets udløb (fx barsel eller sygdom)
- du ikke har afviklet den femte ferieuge
- du har skiftet job i ferieåret og ikke har fået ledighedsdagpenge eller kontanthjælp undervejs.
Kontakt den, der administrerer dine feriepenge (din arbejdsgiver eller Feriekonto), senest tre år efter ferieårets udløb for at få udbetalt dine feriepenge. Ellers mister du dine feriepenge.
Sjette ferieuge, feriefridage og særlige feriedage
Retten til overførsel og udbetaling for den sjette ferieuge kan godt følge andre regler. I den offentlige sektor vilden sjette ferieuge blive udbetalt automatisk ved ferieårets slutning, hvis ugen ikke er afholdt eller du har indgået aftale om overførsel af ferien til næste ferieår. Reglerne for den sjette ferieuge fremgår af de offentlige ferieaftaler, af din ansættelseskontrakt eller er typisk angivet i personalehåndbogen.
