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Le blogue Habiletés EMPLOI

Débat sur le salaire minimum : quel impact pour les personnes en situation de handicap?

 
À l’instar de l’Alberta où des consultations ont eu lieu en juin dernier sur le rehaussement du salaire minimum à 15 $ de l’heure, certaines provinces se questionnent également sur la question. Lire la suite
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Le blogue Habiletés EMPLOI

Divulguer ou non une condition handicapante à un employeur


Malgré les campagnes de sensibilisation visant les employeurs, les lois qui encadrent l’égalité en emploi et les efforts soutenus de la part de tous les gouvernements canadiens, beaucoup de travail reste à faire en ce qui a trait aux préjugés sur l’embauche de personnes en situation de handicap. Lire le billet
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Actualités du Web

Vous avez un article à partager? Faites-nous le parvenir à info@habiletesemploi.ca ou partagez-le directement dans le groupe LinkedIn Habiletés EMPLOI.

Consultation au sujet d’une loi prévue sur l’accessibilité (Emploi et Développement social Canada)
Cultural Scripts and the Career Development of Canadian Young Adults with Mental Illnesses (contactpoint)
Des mesures d'aménagement pour ceux qui souffrent d'un handicap non visible (ICI Première)

Employment Support for Young Clients with Criminal Records (contactpoint)
Epilepsy at Work: a Toolkit (Epilepsy @ Work)
Giving adults with autism the skills to build independent lives (PBSO)
Innover en matière d’intégration au travail : l’exemplaire Projet FIT (Observatoire compétences-emplois de l’Université du Québec à Montréal)
L’emploi au-delà des limites d’un trouble d’apprentissage (orientaction)
Les troubles d’apprentissage en croissance à l’éducation des adultes (Le Devoir)
PINASUUTITSAQ : guide de référence pour les conseillers en développement de carrière intervenant auprès de la clientèle inuit (RQuODE)
Unconscious Bias - Making the Unconscious Conscious (Google)
Une plateforme d’emplois pour personnes itinérantes (Métro)

(ON) Rapport du Conseil de partenariat pour les perspectives d'emploi des personnes handicapées (Conseil de partenariat pour les perspectives d'emploi des personnes handicapées)
(QC) Rapports statistique sur les individus participant aux interventions des Services publics d'emploi  (Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale)
(QC) Lancement du Projet i.S. 2.0 du Centre de ressources éducatives et pédagogiques (CREP)

Événements et formations à venir


Vous avez un événement ou une formation à faire connaître? Faites-nous parvenir les détails à info@habiletesemploi.ca

Événements
30 septembre et 1er octobre 2016, Laval (QC) : Salon de l'autisme TSA du Québec
5 octobre 2016, Winnipeg (MB) : EmployAbility Expo (Manitoba Tourism Education Council)*
12 et 13 octobre 2016, North Bay (ON) : Northern Employment Summit (North East Employment Network and Ontario Disability Employment Network)
18 octobre 2016, En ligne : D&I: The UnConference – Vancouver (Canadian centre for Diversity and Inclusion)

1er au 3 novembre 2016, Congrès 2016 du Groupe d'action en développement de carrière du Nouveau-Brunswick*
14 au 16 juin 2017, Belfast (Ireland) : 1st World Conference on Supported Employment (European Union of Supported Employment and European Association of Services Providers for Persons with Disabilities)


*SPHERE-Québec sera présent. Venez nous y rencontrer!

Formations
18 octobre, 1er novembre, 15 novembre et 29 novembre (En ligne) : Webinar Series: Strategies for Finding, Serving and Retaining Employers (Canadian Education and Research Institute for Counselling and Nova Scotia Career Development Association)

7 novembre 2016, 9 h 30 à 16 h 30, Québec (QC) : Formation Évaluation systémique des aptitudes professionnelles (ESAP) (Réseau international sur le Processus de production du handicap)
 
La formation ESAP s'adresse à l'ensemble des organismes et des professionnels œuvrant dans les champs de l'intégration, de la réintégration et du maintien en emploi des personnes ayant des incapacités. L'ESAP est un outil d'aide à la décision contribuant à l'intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes ayant des incapacités.
 
Objectif de la formation :
  • Acquérir une méthode pratique permettant d'évaluer :
  • Les exigences liées à l'occupation d'un emploi;
  • Les aptitudes professionnelles des personnes ayant des incapacités;
  • La perception qu'ont les personnes ayant des incapacités face à leurs possibilités d'occuper un emploi;
  • Développer ses capacités d'analyse au moyen de situations concrètes
 Contenus :
  • Introduction aux principales méthodes d'évaluation professionnelle des personnes ayant des incapacités utilisées dans les champs de l'intégration, la réintégration et le maintien en emploi;
  • Présentation du système d'évaluation ESAP;
  • Aperçu des applications d'ESAP;
  • Exercices pratiques basés sur des situations concrètes;
  • Introduction à l’utilisation de la version informatisée d'ESAP.
Lieu : 525 boulevard Wilfrid Hamel-Est, Québec  G1M 2S8
75$ (+taxes) - organismes publics et privés
50$ (+taxes)  - organismes communautaires
Date limite d’inscription : 1er novembre 2016
Inscription : chantal.cloutier@irdpq.qc.ca

 

Journées thématiques


Vous avez une journée thématique à faire connaître? Faites-nous parvenir les détails à info@habiletesemploi.ca

Octobre : Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (plusieurs provinces)
Octobre : Mois de sensibilisation aux troubles d'apprentissage (Canada)
Octobre : Mois canadien de sensibilisation au TDA/H
2 au 8 octobre : Semaine de sensibilisation aux maladies mentales (Canada)
10 octobre : Journée mondiale de la santé mentale
13 octobre : Journée mondiale de la vue
15 octobre : Journée internationale de la canne blanche
Novembre : Mois canadien de la carrière
14 Novembre : Journée mondiale du diabète

 
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