Copy
Иди туда, где можешь большего добиться. Woodlawn
+7 495 984-8336
info@hredu.ru
Facebook
Facebook
LinkedIn
LinkedIn
YouTube
YouTube
Website
Website
В чем секрет успешных и счастливых людей?
Добрый день, <<Имя>>!

Практически завершено первое полугодие 2016 года - нам осталось провести только два вебинара в июне, а в июле проект уйдет на каникулы. За этот месяц мы спланируем вебинары второй половины года, и с 1 августа включим усиление по всем направлениям. Но, но для того, чтобы быть полезнее именно вам, я прошу написать несколько слов в качестве обратной связи. Почему это важно - написал ниже, подробнее.

Ближайшие вебинары (форма регистрации):
  • 23 июня, 12.00-13.00, Особенности нормирования офисных работников, Екатерина Мезенцева
  • 30 июня, 12.00-13.00, СУЗ как основа корпоративной культуры организации, Александр Стома
Все записи вебинаров размещены на канале Youtube, презентации - на Slideshare. Смотрите сами и рекомендуйте коллегам!
 
Наш подход:
интересные темы, знающие спикеры, которые делятся практическими наработками, а не продают участие в платном мероприятии.
Почему важно получать обратную связь?

Представьте себе, что вы живете в мире, где никто и никогда не давал вам обратную связь. Как бы вы развивались в этом мире? Кем бы вы стали на данный период жизни? Чем бы вы занимались? Кто был бы рядом с вами?

Можно взять паузу, и в течение 5-10 минут написать ответы на вопросы )))

Я сделал такое упражнение и понял, что невелики мои достижения, я продолжаю совершать очевидные сейчас ошибки где-то на стартовой позиции. Хотя, как вариант, я бы стал руководителем, правда, только за счет скорости пробования новых вариантов )))) И физически ощутил, как у меня болит голова пробивать стены самостоятельно ))))

Я уже раньше писал в одном из писем рассылки (кстати, может создать базу данных писем в блоге HRedu?), что искренне благодарен людям, которые были рядом со мной по жизни - как в бизнесе, так и в личной жизни. Именно благодаря их обратной связи я стал тем, кем есть сейчас, и продолжаю развиваться, постоянно запрашивая обратную связь.

И знаете, что самое главное? Все эти люди предоставляют развивающую обратную связь! Они говорят мне о том, что сделано хорошо, что может быть сделано лучше, обратная связь предоставляется на регулярной основе и при общении акцент на конкретные действия ))))

Так вот, про обратную связь проекту HRedu.

Я прошу вас написать несколько слов о том, что вы думаете о проекте. Можно ответить на следующие вопросы:
  • Как долго вы участвуете в вебинарах проекта?
  • Что вам нравится в проекте?
  • Что стоит улучшить в деятельности проекта?
  • Какие темы в области HR для вас сейчас актуальны?
  • Есть идея! Вот что стоит добавить...
Можно написать ваши мысли в ответном письме или заполнить форму обратной связи с данными вопросами.

<<Имя>>, буду благодарен за вашу развивающую обратную связь!
Что почитать для успешной недели?
Много нового и полезного мы разместили на своих страницах в Facebook или LinkedIn. Подписывайтесь, что быть в курсе, а мы пока делимся:
  1. Мотивация персонала с помощью метода грейдирования, ответы на вопросы. Екатерина Сухобаевская, спикер вебинара "Мотивация персонала с помощью метода грейдирования", ответила на вопросы участников вебинара.
  2. Офисные террористы: перевоспитать или уволить? Самые опасные сотрудники – это хорошие специалисты, утратившие интерес к работе. Вот несколько конкретных шагов, позволяющих с ними справиться.
  3. Каким должен быть офис, где рождаются инновации. Инновационные компании поняли, что пропаганда счастья – гораздо более выигрышная стратегия, которая дает колоссальный результат.
  4. 6 способов обаять любого человека по методике спецслужб. Умение сделать так, чтобы человек сам себя похвалил, — это высший пилотаж. Практикуйте его, делайте людям приятное. И вы обязательно понравитесь.
  5. Анализируем как успешное трудоустройство и зарплата зависят от вуза, специальности и региона. Актуально для родителей выпускников и не только! Анализируем как успешное трудоустройство и зарплата зависят от вуза, специальности и региона.
Успешной вам недели, <<Имя>>!
Александр Стома
Партнер проекта 
HRedu, бизнес-тренер и коуч

LinkedInFacebook
Хотите поддержать проект – перечислите деньги.
Поддержать проект!
Share
Share
Tweet
+1
Forward
Copyright © 2016 HRedu, All rights reserved.


Просим нас извинить, если данное письмо попало к вам по ошибке или доставило неудобства. Если вы не хотите получать подобные письма в дальнейшем, вы можете отписаться от рассылки.